02 Jul La Generalitat avala el segell Consta que dona garanties a particulars, projectistes i administradors de finques que contracten obres de rehabilitació en els seus habitatges
Amb aquest conveni la Generalitat de Catalunya es compromet a promoure la difusió d’aquest Registre Consta com a aposta per la professionalitat i qualitat en el sector de la rehabilitació d’habitatges
• La Llei de l’habitatge de Catalunya ja preveu la creació d’un Registre d’empreses constructores
• La inscripció al Registre Consta és voluntària però aporta valor afegit a les empreses ja que dóna garanties de professionalitat i qualitat
El secretari d’Hàbitat Urbà i Territori, Agustí Serra, la directora de l’Agència de l’Habitatge de Catalunya, Judith Gifreu, i el president de la Fundació Privada per a la Ordenació del Sector de la Construcció a Catalunya, Josep A. Martínez, han signat un conveni de col·laboració per difondre el segell Consta que s’atorgarà a les empreses que fan obres de rehabilitació d’habitatges que estiguin inscrites al Registre d’empreses constructores.
La Fundació Privada per a l’Ordenació del Sector de la Construcció de Catalunya constituïda conjuntament per la Cambra Oficial de Contractistes d’Obres deCatalunya i el Gremi de Constructors d’Obres de de Barcelona i Comarques és una entitat sense ànim de lucre que es va constituir l’any 2006 per donar al sector de la construcció major transparència i facilitar als clients, sobretot als particulars no professionals, una contractació de les seves obres de rehabilitació amb garanties.
Els articles 52 i 56 de la Llei 18/2007, del dret a l’habitatge, ja preveuen la possibilitat de crear un registre d’empreses que ara s’ha concretat en el Registre Consta, que és voluntari i en el qual s’hi poden inscriure les empreses constructores que vulguin fomentar valors com la transparència, l’atenció al client, la documentació de les relacions, l’atenció diligent de tot tipus de queixes o reclamacions realitzades pels clients, la responsabilitat, la qualitat i la prevenció de riscos laborals.
1 de juliol de 2019
